近日，認真閱讀了人力資源管理專家何山先生的著作《請拿出業績》一書，深感獲益匪淺。
在市場經濟條件下，企業要持續生存和加快發展，必須靠利潤去支撐。利潤則需要每一個員工在各自的工作崗位上不斷創造出新的業績，同時實現自己的人生價值。作為一名基層干部，我以為可以從六個方面做起：
一是加強學習。自己不僅要學習本職的業務知識，諸如黨的理論、路線、方針、政策和“智慧黨建”等方面的知識，還要學習與本職工作相關的其他部門的業務知識，不斷充實自己的知識庫存，讓自己更加專業。只有自己的知識體系完善了，才能熟練處理工作中的各種問題，不斷創造新的業績。
二是崇尚敬業。米盧曾經說過，態度決定一切。敬業是一個人可貴的職業品質，敬業精神是我們每個人取得好業績的前提和基礎。為此，我們要不計個人得失，不好高騖遠，努力做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，時刻用勞模精神激勵自己踏實工作。
三是忠誠企業。身處企業這艘大船，就要將自己的命運與之緊緊相連，即使遇到狂風暴雨、濁浪險灘，也不能選擇逃避或袖手旁觀，要眾志成城，萬眾一心開大船，以集團為家，全身心地投入工作。
四是勇于創新。進一步培養自己開拓進取、積極作為的創新精神，跳出“城墻思維”，站到“北疆之巔”，用寬闊的視野和前瞻的眼光，找出我們與大型央企存在的差距和不足。
五是明確目標。就要“咬定青山不放松”，努力用巧妙的方法創造完美的業績。
六是團隊協作。俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。團隊協作精神已成為企業重要的文化元素。我要充分發揮部門每個人的最大潛能，努力尋求更有效的方法解決問題，不斷創造新業績，而不是遇到難事推諉、尋找借口、推卸責任。只要人人竭盡全力迎難而上，就一定能匯成合力，創造出超越集團領導期望的一流業績。
總之，拿出業績，用業績說話，是每個員工證明自己的最佳方式。只要每個員工都能以智慧和汗水創造出一流業績，企業這艘大船才能在市場經濟的大潮中劈波斬浪、勇往直前！
