最近分公司給每位黨員發了一本書，書名是何山先生撰寫的《請拿出業績》，沒事的時候我也認真拜讀了這本書，書中有很多實際案例的小故事，淺顯易懂、引人思考。這本書通過十個章節闡述了業績的正向價值和實現途徑，列舉了很多先進理念與實用方法，能夠幫助我樹立業績的正向思維，使自己的工作能力有很好的提升。
身在央企這個大家庭中，我一直覺得責任感和認真努力是我要堅持的工作原則。看了這本書讓我有所感悟，第一章就是拿什么證明自己，作為一名二級單位的財務管理者，我一直以來覺得工作是給自己干的，干好自己分內工作，管理好自己的部門就行。現在我覺得我的目光還是不夠長遠，我也可以拿出自己的業績，例如對于老舊欠賬務的清欠和整合完成多少、每月辦票節省多少財務費用，或者是你能為企業融資多少，企業蒸蒸日上，員工實現卓越，都須靠好的業績。沒有業績，一切將無從談起，我覺得道理確實是如此。
在市場競爭激烈的今天，企業的最終目標不外是追求利潤，有了利潤，企業才能進一步生存和發展。因而只有能夠取得好業績，為企業賺取利潤的員工才是好員工。但是如何做才能取得好業績呢，作者接著從第二章到第十章用了大量的分析說理和鮮活事例告訴我們做出好業績應該怎樣做，方法是什么。例如做好份內工作、精業創造業績、注重細節、講求策略、用最少的成本創造最高效益、敢于挑戰與競爭等等，從方方面面都做了很好的指導。
這本書中第七章，好鋼要用在刀刃上，問題面前不退縮。尤其對我以后的職業生涯有所幫助，書中寫到要忙到點子上，才能忙出成效，里面例舉的職員小鄭做事認真、兢兢業業、勤勤懇懇從早忙到晚，其實這就是我們工作中的真實寫照，就是工作沒有效率，事情不能分輕重緩急，每天的疲勞戰術，并沒有給企業做出更好的貢獻。企業需要的是效益，干成事情、干好事情才是目的， 莫讓借口成為業績的絆腳石，要立即行動，讓抱怨無路可走，只有行動才有結果，一個行動比一千個空想更有說服力。所以我要立即行動，不能拖延。
最后，在第十章作者提出了更高的要求，即在追求業績的同時還要超越業績追求卓越，不斷提升自己的價值，專注工作，挖掘自己的職業潛能，讓自己不可替代，從優秀走向卓越。
