《請拿出業(yè)績》這本書共計十章。作者在第一章就直入主題：一切憑業(yè)績說話。作者指出，在市場競爭如此激烈的今天，業(yè)績就是企業(yè)的生命，是決定企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。說到底，企業(yè)之間競爭的實質就是業(yè)績的競爭，沒有業(yè)績，企業(yè)將無法生存。對于企業(yè)員工而言，要想在競爭激烈的市場環(huán)境下獲得生存的權利，就必須給企業(yè)帶來業(yè)績，只有業(yè)績才能體現出自己的價值，否則，一切都是空談。因此，一個人無論做的是什么工作，最重要的就是對公司確定的工作計劃必須付諸實際行動，認真的去完成，做出成績來。
從第二章到第九章，作者用了大量的分析說理和鮮活的事例告訴我們好業(yè)績應該怎樣做，方法是什么。自身的理解就是如何從小事做起、如何做到負責任敢擔當。新的市場環(huán)境下，企業(yè)已經提前進入了微利時代，而關乎企業(yè)效益的最直接因素就是成本，無論企業(yè)有多么龐大，都要從小事入手，精打細算、勤儉節(jié)約。日常工作中，作為企業(yè)的員工要從愛護辦公設備、節(jié)約紙張及耗材、節(jié)約水電等一點一滴做起，養(yǎng)成良好的節(jié)儉習慣。工作中還要養(yǎng)成日事日畢的工作習慣，唯有做到“日事日清、日清日高”我們的業(yè)績才能節(jié)節(jié)攀升。作為一名員工，每個人都有著基本的工作職責和范圍，事實上就是意味著責任，既然你選擇了這份工作，就要真正的擔負起自己的職責，只有我們把責任根植于心，勇于擔當，才會取得更好的業(yè)績，被賦予更多的使命。
最后的第十章，作者就如何從優(yōu)秀走向卓越給予了闡述，對我們提出了更高的要求。對于一名員工來說，任何的財富和榮譽都是用業(yè)績換來的，因此我們要對自己的要求高一些、再高一些，把工作當作自己的事業(yè)，不斷激發(fā)自身的潛能，不斷的提升自身價值，不斷的取得進步。與此同時，要充分認識時代發(fā)展所帶來的競爭壓力，堅持學習、學習、再學習，不斷提高自身的實際工作能力，讓自己在職場中永遠保持前進的狀態(tài)，從而超越自我，實現人生理想。
總之，拿出業(yè)績，是每個企業(yè)對員工的必然與終極要求，是每個員工證明自身價值的最佳方式。讓我們從現在做起，充滿激情地對待我們的本職工作，為能夠成為業(yè)績卓越的優(yōu)秀員工而不懈的努力。
