當今時代，是以業績論英雄的時代。企業的競爭，更多地表現為業績的競爭。暢銷書作家、人力資源管理專家何山先生所著的《請拿出業績》一書，深刻闡述了以業績為導向是現代企業走向成功的關鍵這一哲理。
拜讀《請拿出業績》一書，感覺深受啟迪，不僅提升了認識，深化了思想，更開闊了視野，增長了見識。特別是書中所言的“責任心是出色業績的保證”的論述，讓我對責任心有了更加深刻的理解。工作就意味著責任和擔當，有了責任心，就會有一往無前的勇氣，就會有不懼困難的信心，就會將工作做得更加出色，就會以匠心自覺擔負起職責。當前，中國二冶步入高質量發展新征程，中國二冶新班子以“為企業謀發展，為員工謀福祉”的責任感和使命感，深度落實“精、深、實、牢”經營管理精髓要義，深度踐行我為群眾辦實事，實現了企業經營效益的行穩致遠。面對中國二冶新的趕考之路，需要每個人都肩負光榮的職責和使命，攜手同心創造嶄新業績，鑄就中國二冶更為璀璨的業績。
大浪淘沙始見金。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。今天，歷史的重任落在了當代二冶人肩上，肩負著建設“美好二冶”的重任，作為華東分公司黨建工作第一責任人，要時刻將責任根植于內心，在工作中追求卓越，志在一流。我將繼續把深入貫徹落實偉大的建黨精神作為當前和今后的重大政治任務，深入學習領會黨的十九屆六中全會精神，創新“黨建+”模式，做好黨建工作與經營管理和施工生產的深度融合。突出問題導向，攻堅克難，奮勇前行，注重在市場拓展、項目管控、風險防范、人才培養、作風建設等方面發揮引領作用，將黨的建設嵌入到企業治理各環節中，打造人心思進、人心思向的團結奮進、爭先進位的良好氛圍。同時，繼續推進“我為群眾辦實事”走深走實，讓企業改革發展紅利惠及每一位員工，增強廣大干部職工的歸屬感和幸福感、煥發責任感和使命感，不負員工的重托和領導的期望，為推動分公司以高質量黨建引領企業高質量發展再上新臺階履職盡責。
