最近在讀《請拿出業績》這本書，感觸頗多，一個企業生存發展，需要靠利潤來維持，因此“利潤至上”是企業永遠的追求目標。企業要想獲得可觀的利潤，就必須擁有能夠創造出色業績的員工。
正所謂說到不如做到，業績是如何創造出來的。正如書上所說，是積極進取，腳踏實地的干出來的，是要敢于擔當責任，是要在問題面前不退縮，是要突破自己，轉變工作思路，武裝自己的學識。是要有敢想敢干的精神和魄力。比爾蓋茨曾說：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人”。的確，無論我們從事哪種崗位，我們都必須用優秀的業績來證明自身的價值。這本書中列舉了很多國內外的職場例子，也提出了很多有價值的觀點，如第四章第二小節的“你就是工作的第一責任人”。對于員工而言，無論你從事的是什么樣的工作，都應該懷著高度的責任感把自己的本職工作做好。因為，工作就意味著責任，你選擇了一份工作，就要承擔起這份工作的職責，而且責無旁貸。只要真正當好了責任的“主人”，才會有更多的成長機會，才會有更光明的職業前景。
古時候有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想:我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問:“大師，為什么杯子已經滿了，還要往里倒？”大師說:“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經很有學問了，干嘛還要到我這里求教？來者急忙叩謝悔過。據說，這就是“空杯心態”的起源。
空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足，空杯心態就是不斷學習，與時俱進?？毡膽B就是從現在開始，用最好的狀態，迎接工作中的不斷挑戰，拿出優異的業績，走出一條寬廣的職業大道！
