俗話說：“打鐵要靠自身硬。”在職場中，業績是衡量一個人能力大小最客觀的標準。業績是每一家企業的生命，同時也是每一名員工職業的生命，沒有業績的企業，將無法生存;沒有業績的員工，自然也得不到企業的認可。
在職場中，如果你沒有特別突出的業績，想要得到破格提拔，幾乎是不可能的事。盡管很多用人單位在職位要求中對學歷作出了限制，但在實際工作中，學歷只是一個參考，一切都要靠自己的工作表現和業績來決定。有些人自恃學歷高、才華出眾，就覺得高人一等但他們并沒有做出過任何值得稱贊的業績，只不過是空頂著高學歷、高才華的光環罷了。
在工作中，我們要拒絕一切空談，把著眼點放在業績上，將問題留給自己，勇于創新和突破，才能在變幻莫測的職場中屹立不倒。以一種務實的人生態度，不斷學習和創造先進的工作方法，集中精力干好自己的本職工作，把每一項工作任務當做是證明自己、提升自我的機會，腳踏實地、兢兢業業，按時、保質、保量地完成領導交代的各項任務。我們要深刻認識到，責任和機遇就如同一對孿生兄弟，責任中隱藏著機遇，機遇中也透露著責任。我們可以從承擔責任中積累經驗，不斷地得到成長和鍛煉，將會獲得更好的發展機會。
