——讀《請拿出業(yè)績》有感
在工作之余研讀了人力資源管理專家何山先生的《請拿出業(yè)績》一書，此書共分十個篇章，以一則則小故事、一件件小事例的形式，形象生動的講述了業(yè)績對企業(yè)和員工的重要性，以及如何才能提高業(yè)績,通讀之后感觸良多。
我們作為企業(yè)員工，首先要理解業(yè)績存在的價值、業(yè)績存在的意義、業(yè)績對我們的影響。企業(yè)是以業(yè)績求生存，靠業(yè)績謀發(fā)展的，沒有業(yè)績，企業(yè)就無法持續(xù)經(jīng)營，可以說業(yè)績是助力企業(yè)蓬勃發(fā)展的新鮮血液。一個企業(yè)想要高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)更高的社會價值，我們作為企業(yè)的一分子責無旁貸，理應盡其所能，貢獻出自己的業(yè)績。
如何才能干出業(yè)績來呢？《請拿業(yè)績說話》一書就完美解答了這個問題。古人言：千里之行，始于足下。業(yè)績不是靠口號喊出來的，而是靠我們“擼起袖子”奮力干出來的，我們要干出業(yè)績，就要時刻保持一顆積極進取、蓬勃向上的心，主動去提高自身業(yè)務技能，邁開步子積極尋找自己應該要做的事、自己還能額外完成的事，站在企業(yè)的立場，思考做事的方法和效率，始終秉持“我能夠出色地完成所有任務”的堅定信念。
做出業(yè)績，不僅要付諸行動、腳踏實地，更要擁有一顆責任心。
作為企業(yè)的一分子，每個人都有著自己的工作職責和工作范圍，但無論處何地、任何職，都要對自己的工作負責，對自己的企業(yè)忠誠。
作為企業(yè)員工要提高工作業(yè)績，就要立足崗位，從企業(yè)的角度出發(fā)，主動去尋找自己應該要完成的工作，并出色地完成它，時刻保持一顆高度的責任心，不抱怨、不屈服，全力以赴，沒有什么可以阻擋你前進的步伐！
