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　　2月24日-27日，冶金公司開展2026年第一期項(xiàng)目“鐵三角”培訓(xùn)班，來自公司8個項(xiàng)目“鐵三角”人員共計(jì)24名同志參加了本次培訓(xùn)。

　　為扎實(shí)做好項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)，人力部、工程部對此次“鐵三角”培訓(xùn)工作統(tǒng)籌謀劃、周密安排。分公司總經(jīng)理趙力欣在開班動員講話中強(qiáng)調(diào)：項(xiàng)目“鐵三角”作為項(xiàng)目履約、價(jià)值創(chuàng)造的“核心引擎”，是推動公司戰(zhàn)略落地、塑造企業(yè)核心競爭力的中堅(jiān)力量，其能力素質(zhì)直接關(guān)系項(xiàng)目成敗與公司發(fā)展全局，希望學(xué)員們通過集中學(xué)習(xí)、案例分享、研討、匯報(bào)答辯等形式，引導(dǎo)大家拓寬眼界、轉(zhuǎn)變思維、強(qiáng)化作風(fēng)、提升履職能力，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動項(xiàng)目高效履約的實(shí)際行動，真正把項(xiàng)目“鐵三角”鍛造成公司攻堅(jiān)克難的利刃，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。

　　本次培訓(xùn)課程圍繞廉潔教育、安全、工程、技術(shù)、采購、成本管控及法律風(fēng)險(xiǎn)防范等內(nèi)容開展，內(nèi)容覆蓋項(xiàng)目管理全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，兼具專業(yè)性、實(shí)用性與針對性，全方位為參訓(xùn)人員充電賦能。

　　為打破單一授課模式，深化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，本次培訓(xùn)創(chuàng)新設(shè)置分組討論、“鐵三角”成果展示等互動環(huán)節(jié)。參訓(xùn)人員以小組為單位，結(jié)合日常項(xiàng)目管理中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題展開深度交流研討，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、碰撞思維火花，在交流探討中凝聚解決問題的共識與思路。成果展示環(huán)節(jié)，各小組充分展現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果與實(shí)踐思考，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，有效檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成效，實(shí)現(xiàn)了“以交流促提升、以展示促成長”的培訓(xùn)目標(biāo)。

　　結(jié)業(yè)式上，對培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰頒獎，充分肯定了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)成果與良好表現(xiàn)，為全體參訓(xùn)人員樹立了學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工比學(xué)趕超、奮勇爭先的工作熱情。

　　此次首期項(xiàng)目“鐵三角”培訓(xùn)內(nèi)容豐富、安排緊湊、成效顯著，不僅全方位提升了參訓(xùn)人員的專業(yè)素養(yǎng)、合規(guī)意識和綜合管理能力，更搭建了交流學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)共享的優(yōu)質(zhì)平臺，有效增強(qiáng)了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。參訓(xùn)人員紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，把培訓(xùn)所學(xué)的知識、方法和理念運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目管理工作中，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提質(zhì)效，切實(shí)把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動項(xiàng)目建設(shè)的具體行動，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更專業(yè)的能力履行崗位職責(zé)，為中國二冶冶金分公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢項(xiàng)目管理根基。